Die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung (FHöV) in Mayen ist Kooperationspartner einer neu entwickelten Weiterbildungsmaßnahme des Landesbetriebs Mobilität (LBM).

Der LBM setzt somit auch für seine interne Weiterbildung auf die bewährte Zusammenarbeit mit der Fachhochschule. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich hier in einem dreijährigen Programm zu Betriebskaufleuten mit den Fachrichtungen Bilanzbuchhalter, Fachkaufmann Einkauf/Logistik und Controller fortbilden. An der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen findet im Rahmen des 1. Ausbildungsjahres zunächst das dreimonatige Verwaltungsgrundstudium statt, an welches sich weitere verwaltungsrechtliche Seminare in modularer Form anschließen werden.

"Durch die Umstellung von der Kameralistik auf die Doppik benötigt der LBM kaufmännisch geschulte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", erklärte der Kaufmännische Geschäftsführer des LBM, Dr. Heinz Rethage. Er begrüßte jetzt die ersten beiden Teilnehmerinnen der Qualifizierungsmaßnahme an der FHöV in Mayen. Christel Best, die in der Straßenmeisterei Bad Ems beschäftigt ist, und Christel Sauer, die in der Autobahnmeisterei Emmelshausen arbeitet, werden hier in den kommenden Monaten unterrichtet. 

Das Konzept der internen Fortbildung mit externen Kooperationspartnern kommt an und wenn es nach der Fachhochschule in Mayen geht, soll das Beispiel Schule machen: Die FHöV wird unter anderem auf ihrer Internetseite über die Zusammenarbeit mit dem LBM informieren. Andere Behörden sollen auf das Modell aufmerksam gemacht und dieses zur Nachahmung empfohlen werden. "Uns war es wichtig, mit der Fachhochschule Mayen einen Kooperationspartner zu haben, der die Wertigkeit der Ausbildung durch seine anerkannte Fachkompetenz noch steigert", so Jochen Schmidt, Fachgruppenleiter Aus- und Fortbildung beim LBM.

Die Fortbildung wurde eigens im LBM entwickelt und ist Teil des Qualifizierungsprogramms "Weiter durch Bildung", das hier seit mehreren Jahren umgesetzt wird. Ziel ist es, statt einer allgemeinen eine arbeitsplatzbezogene Spezialausbildung anzubieten. Der LBM will auf diese Weise gezielt sein Personal für Bereiche qualifizieren, in denen sich Bedarf abzeichnet. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird dadurch der Aufstieg vom mittleren in den gehobenen Dienst ermöglicht.

Für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer schließen sich an das dreimonatige Verwaltungsgrundstudium an der FHöV weitere fachbezogene Schulungen und eine 18-monatige fachspezifische Ausbildung an. Diese findet an der IHK Koblenz statt. Noch einmal sechs Monate sind für eine fachbezogene Zusatzausbildung vorgesehen, in der die Mitarbeiter gezielt zum Beispiel mit Anwendungsprogrammen vertraut gemacht werden, die sie für ihre künftige Tätigkeit brauchen.